شايلا هوتون تصوير لوكاس تشيلكزوك. ما الفرق بين عضو آخر في الشركة ومتدرب ومتدرب؟ يعتمد على من تسأله. بدون وجود معيار صناعي ثابت لكل مصطلح ، تأكد من قراءة العقد عن كثب. تحدثت Dance Informa مع راقصين من Nimbus 2 و Ballet West II و Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 و Ailey II حول ما جعل تجارب شركتهم الثانية ناجحة. بالإضافة إلى ذلك ، تتحدث راقصة Nimbus Shayla Hutton عن المعايير التي يجب على الشركات الثانية الوفاء بها.
على طول العقد
أليسون تشيس
شايلا هوتون تصوير لوكاس تشيلكزوك.
Shayla Hutton ، Nimbus 2 (الآن عضو رئيسي في الشركة)
الكثير من الشركات الثانية لديها برنامج مدته سنتان. هذا يبدو كثيرًا ، لكنني أعتقد أنه يمنحهم فرصة لرؤيتك ، وأنت فرصة لمعرفة ما إذا كان هذا هو المكان الذي تريد أن تكون فيه. إنه أشمل من اختبار لمدة ساعتين '.
كريستينا ويمر ، Ballet West II (الآن عضو رئيسي في الشركة)
عادةً ما تحتفظ فرقة Ballet West بالراقصين في فرقتهم الثانية لمدة عامين تقريبًا ، وهو ما أعتقد أنه مثل معظمهم ، قبل أن يفكروا في الترويج لهم. لقد حالفني الحظ ، فتحت مكان عام ونصف العام من وقتي مع Ballet West II ، وتم ترقيتي في وقت أقرب '.
ميكيلا كيلي. تصوير جيسي كاليرت.
ميكيلا كيلي ، NDT 2
'يحتاج NDT إلى راقص محدد ومتعدد الاستخدامات يريدون تقريبًا تشكيلك قبل أن ينضموا إلى الشركة الأولى. إنها تعمل حقًا. إنهم يخلقون بيئة يكون فيها لديك ثلاث سنوات مكثفة بشكل لا يصدق. وعندما تنتهي من ذلك ، من الصعب ألا تشعر أنك مستعد لأول شركة '.
ديدري روجان ، أيلي الثاني (الآن عضو في شركة بارسونز دانس)
'لقد دعيت إلى الاختبار لـ Ailey II في نهاية السنة الإعدادية لبرنامج Ailey / Fordham BFA. في ذلك الوقت ، لم يكن لديهم مكان ، ولكن في النهاية تم فتح مكان لي كمتدرب ، ثم كعضو ثان كامل في الشركة بعقد لمدة عامين. لقد كان أمرًا لا يصدق '.
عند الانتقال إلى الشركة الرئيسية
هوتون
'بعد كسارة البندق ، وغادر أحد أعضاء الشركة الرئيسية ، وأصيب المتدرب. كان من المفترض أن يؤدي Nimbus مقطوعة مع الشركة الكاملة ، وكانوا بحاجة إلى فتاة أخرى. لذلك تم إحضار اثنين منا من Nimbus 2 لتعلمها وتنفيذها. وبعد ذلك ، عندما كان من المقرر عقد العقود في الموسم التالي ، تم تعييني في الشركة الرئيسية. دائما له علاقة كبيرة بمن يغادر '.
كريستينا ويمر. تصوير لوك إيسلي.
وايمر
'بالنسبة للجزء الأكبر ، انسحب Ballet West بالفعل من شركتهم الثانية. من النادر جدًا أن يوظفوا من الخارج. لقد رأيتهم يوظفون من الخارج ، ولا أكون سعيدًا تمامًا بالراقصة ، أو يبدو أن الراقصين ضائعين بعض الشيء ، لأنهم لم يتعرضوا لفرقة الباليه الغربية وكيف نعمل قال لي آدم سكلوت (المدير الفني لباليه ويست) أنه عندما رآني في الفصل ، بالتأكيد ، اعتقد أنني كنت راقصًا موهوبًا ، لكن كانت مشاهدة لي على المسرح تجربة أخرى تمامًا. بدون Ballet West II ، لكان قد رآني في اختبار محاضرة مفتوح ، وهذه ليست معلومات كافية لاتخاذ قرار بشأن ما إذا كنت تريد راقصة في شركتك. أنت ترى فقط مقتطفًا مما يقدمونه '.
كيلي
'غالبية الراقصين في NDT كانوا في NDT II. هذا هو موسمي الثاني مع NDT II. بالطبع ، لا يمكنهم ضم الجميع إلى الشركة الأولى. يتعلق الأمر فقط بعدد العقود المتاحة كل عام. يقيم الكثير من الراقصين في لاهاي (حيث يقع مقر NDT في هولندا) نظرًا لوجود الكثير من فرص العمل الحر هنا. ينضم الكثير أيضًا إلى شركات أخرى '.
روغان
ديدري روجان (وسط). تصوير إدواردو باتينو.
'عندما التحقت ببرنامج Ailey / Fordham BFA ، كانت أهدافي هي الرقص لـ Ailey II ثم الانتقال إلى الشركة الأولى. لكني مع بارسونز الآن ، وأنا أحبه هنا. غالبًا ما تتكون Ailey II فقط من الأطفال الذين يذهبون إلى المدرسة. ليس دائمًا ، ولكن كثيرًا. حوالي 25 بالمائة من كل فئة BFA تدخل في Ailey II. ثم تم تعيين حوالي 25 بالمائة من الشركة الثانية في الشركة الأولى. يغادر الكثير من الأشخاص للقيام بأعمال أخرى ثم يعودون عندما يكون هناك فرصة عمل في الشركة الأولى. هناك دائمًا أماكن محدودة اعتمادًا على من سيغادر الشركة. يتم تعيين الآخرين في مكان آخر ، مثلي. ويدرك بعض الناس أن هذا ليس لهم '.
على الصب
هوتون
'نظرًا لأن Nimbus شركة صغيرة ، فنحن لسنا مفوضين فقط للفيلق. عندما نرقص مع الشركة الرئيسية ، نرقص أدوار عازف منفرد. نحن أيضًا ندرس أعضاء الشركة الرئيسيين. رقصت ملكة الفئران أثناء كسارة البندق عندما أصيب شخص ما. وثق المدير بي للقيام بذلك ، وكان ذلك رائعًا '.
كريستينا ويمر. تصوير بو بيرسون.
زوج فيرونيكا دي لا كروز
وايمر
'كنت أقوم بأداء أدوار مع Ballet West II لا يمكنك القيام بها في البداية مع الشركة الرئيسية ، لأنك تبدأ من الأسفل. قدمنا مع الشركة للباليه حيث كانوا بحاجة إلى المزيد من الراقصين. لذلك خلال تدريبك ، ستحصل على خبرة ، إلى حد ما ، ما يلزم لتكون عضوًا في الشركة. إنه أفضل ما في العالمين '.
عن الفرص
وايمر
“Ballet West هي شركة AGMA. هذا يعني أن هناك قيودًا وقواعد بشأن ما يمكن للشركة فعله وما لا يمكنها فعله. لكن الشركة الثانية ليست جزءًا من AGMA ، إلا إذا كنا نعمل مع الشركة الأولى. مما يتيح لنا المزيد من الحرية ، خاصة في الرحلات. عندما كنا نكون الأداء مع الشركة الرئيسية ، فنحن خاضعون لقواعد AGMA ، مما يعني أنه لا يمكنهم إرهاقنا أو دفع مبالغ زهيدة لنا ، أو معاملتنا على أننا يمكن التخلص منها لن تفعل شركة Ballet West ذلك أبدًا على أي حال ، لكن بعض الشركات تفعل ذلك '.
كيلي
'الفرص التي نحصل عليها في الشركة الثانية مختلفة تمامًا ، تمامًا مثل الراقصين. حتى إذا لم تنضم إلى NDT 1 بعد ثلاث سنوات ، فأنت مستعد لمعظم الوظائف '.
روغان
ديدري روجان. تصوير إدواردو باتينو.
'الهدف من شركة ثانية هو حجز وظيفة أخرى عند الانتهاء ، سواء كان ذلك مع الشركة الرئيسية أو شركة أخرى. حصلنا مدير شركتنا الثاني على اختبار خاص في Ballet Hispánico ، لأن مكالمتهم المفتوحة حدثت أثناء خروجنا من البلاد. اتصل بالمدير وأقام تجربة أداء لنا فقط '.
جلست Dance Informa مع Shayla Hutton لاستيعاب كل هذه المعلومات والتحدث عن العناصر المشتركة التي تشكل شركة ثانية ناجحة ، وكيف اعتمد Nimbus استراتيجيات لتصبح واحدة. ناقشنا أيضًا ما يمكن أن يحدث خطأ.
شركة Nimbus راسخة. بسبب نجاحها ، تمكنت الشركة من بدء شركة ثانية ، وبرنامج تدريب مهني ومجموعات شبابية. مع نمو Nimbus ، من المنعش أن نرى كل فرع جديد من فروع المنظمة يحصل على الراتب المناسب والوقت والاهتمام والمسار الواضح للتنقل التصاعدي. بصفته خريجة Nimbus 2 ، متدرب سابق في Nimbus وعضو كامل في شركة Nimbus الآن ، Hutton هو شهادة على نجاح هذا النظام ، ولديه بعض البصيرة في الاختلافات بين كل تصنيف.
ماذا يعني أن تكون في شركة ثانية إذن؟ أو ماذا ينبغي هذا يعني؟
هوتون
'يجب أن تكون الشركة الثانية فرصة لإتقان أسلوب تلك الشركة. لتشكيل صوتهم الفني. إذا كنت تعمل في شركة ثانية ، فأنت محترف. لا يعني ذلك أنك لست جيدًا مثل أعضاء الشركة الرئيسيين ، بل إنهم يختبرون قدرتك على التوافق مع رؤيتهم الفنية. وأنت تختبر ما إذا كانت هذه الرؤية هي شيء تريده أيضًا. بدأ Nimbus 2 في عمل المزيد من مرجع الشركة الأول ، بحيث يمكن للمخرج أن يرى كيف يتعامل راقصو الشركة الثانية مع هذا الأسلوب.
نظرًا لأن Nimbus شركة معاصرة ، فليس لدينا نفس التسلسل الهرمي مثل شركات الباليه. لكن نيمبوس يفضل أن يتحرك الناس عبر الرتب بشكل طبيعي. مثل كيف تمت ترقيتي من الشركة الثانية إلى التدريب المهني إلى عضو كامل في الشركة. Nimbus 2 جديد جدًا ، هذه هي سنته الرابعة أو الخامسة ، ولكن هناك طريق للراقصين للارتقاء في الرتب. لدينا أيضًا مدرسة Nimbus ، التي تستضيف برنامج ما قبل الاحتراف. نسميهم فرقة شباب نيمبوس. ثم هناك فرقة الشباب الصغار. نحن لا نعتبر المدرسة برنامج تدريب ، ولكن أعتقد أنه من الناحية المثالية يأملون أن ينتقل بعض الطلاب ما قبل المحترفين إلى Nimbus 2 ، ثم Nimbus. إنهم يحاولون الوصول إلى هذه النقطة.
يجب أن يكون الهدف تشجيع الراقصين من الداخل. وبالطبع ستوظف دائمًا بعض الأشخاص الخارجيين. أنت لا تريد إغلاق شركة أمام أي شخص لم يتدرب في المدرسة. لكنك تريد أن تدخل شركتك الثانية في الشركة الأولى ، وإلا فهو مجرد برنامج تدريبي. الكثير من الراقصين من الفرقة الثانية ، إذا لم يتم ترقيتهم ، فانتقلوا. وهو عادل. الجميع يجرون تجارب الأداء على الجانب ، ويبقي خياراتهم مفتوحة. يذهب البعض إلى المدرسة في نفس الوقت. تمامًا مثل أي شركة ، يتم فتح مراكز محدودة في وقت واحد. لكننا قادرون على المنافسة على تلك المواقع في Nimbus أو في أي مكان آخر. بالإضافة إلى صقل أسلوب الشركة ، يجب أن تجهزك شركة ثانية لخصوصيات وعموميات الشركة.
إذن ، مع وضع كل هذا في الاعتبار ، ما الفرق بين المتدرب وعضو الشركة الثاني والمتدرب وعضو الشركة الأول؟ ما الذي يجب أن يبحث عنه الراقصون في عقد الشركة الثاني؟ فيما يلي قائمة مرجعية للإحالة المرجعية معها.
# 1. يدفع
بمجرد أن تصبح عضوًا ثانيًا في الشركة ، تصبح راقصًا محترفًا. يجب أن تحصل على أجر ، سواء كان راتبًا أو أجرًا بالساعة أو راتبًا. إذا كنت لا تحصل على أجر ، أو إذا كنت تدفع رسومًا دراسية ، فأنت في برنامج متدرب. يمكنك تسميتها شركة طلابية أو شركة ما قبل الاحتراف. ولكن يتم الدفع لأعضاء الشركة الثانية والمتدربين وأعضاء الشركة.
# 2. مدة العقد
في مكان ما بين برنامج مدته سنة إلى ثلاث سنوات. أي شيء أقل من ذلك ينطوي على مخاطر عدم تجربة موسم كامل مع الشركة ، وأي شيء آخر هو شهادة جامعية.
# 3. تواصل مع الشركة
هل تأخذ الفصل معهم؟ هل تؤدي معهم؟ إذا قمت بذلك ، فهل أنت شجرة في الخلفية ، أم أنك منخرط بنشاط في هذه العملية؟ على الجانب الآخر ، هل تسيء الشركة استخدام راقصي الشركة الثانية كأعضاء في السلك يتقاضون رواتب منخفضة؟ تريد تواصلًا كافيًا مع الشركة حتى تتعلم كيفية إدارتها ، لكنك بالتأكيد لا تريد الاستفادة من عملك الشاق.
# 4. الأدوار وفرص الأداء
ارتفاع راشيل روي
هل تتعلم مرجع الشركة؟ هل تحصل على فرصة للعمل في أدوار عازف منفرد وأدوار رئيسية؟ تستخدم العديد من منظمات الرقص شركتها الثانية كأداة للتواصل مع المجتمع ، مما يمنح أعضاء الشركة الثانية الفرصة للقيام بجولة وتقديم أداء متسق. هذان جانبان من جوانب حياة الشركة التي تريد أن تتأكد من أنك تتعلم كيفية التعامل معها.
# 5. إمكانية الترقية
كم عدد أعضاء الشركة الثانية الذين تمت ترقيتهم إلى الشركة الرئيسية؟ إذا كان هذا هو هدفك النهائي ، فأنت تريد التأكد من وجود رابط مباشر بين الاثنين. كم عدد أعضاء الشركة الثانية الذين تم تعيينهم في الشركات الأولى الأخرى؟ تريد أن تتأكد من أن الإرشادات التي تحصل عليها ستعمل على إعدادك بالمهارات التي تحتاجها للحصول على عقد ، سواء مع تلك الشركة أو مع شركة أخرى.
إذا كان من الممكن اعتماد هيكل مماثل في جميع أنحاء الصناعة ، فسيكون هناك ارتباك أقل بكثير حول ما يمكن توقعه من عقد مرحلي ، وإساءة استخدام أقل بكثير لتعليم الراقصين وتدريبهم ووقتهم.
بواسطة هولي لاروش الرقص يعلم.
موصى به لك
