مالك استوديو الرقص

يعد امتلاك استوديو للرقص وإدارته 'عملًا مزدحمًا' ، ومن السهل أن نجد أنفسنا محاصرين في العمليات اليومية مع القليل من الوقت للتفكير في السبب الأساسي الذي بدأناه.

إن قضاء بعض الوقت في التفكير (أو إعادة النظر) عن قصد وإنشاء استوديو أحلامك أمر قوي - سيساعدك على العمل من مكان الهدف ، وهذا الغرض يوفر الإلهام من أعماق العمل كشمال حقيقي ، يصبح هو المرشد الخاص بك ضوء.

إن كتابة رؤيتك ستوضح هذا الغرض وتحدده وتوصيله. إنها الخطوة الأولى المهمة ، جنبًا إلى جنب مع اكتشاف وتنفيذ القيم ، في خلق 'ثقافة بالتصميم'. ببساطة ، الثقافة هي 'الطريقة التي نؤدي بها الأشياء هنا'.

أنا أملك وأدير مدرسة رقص كبيرة وراسخة ، ونستمتع بمكان عمل وبيئة تعليمية ليست إيجابية فحسب ، بل خالية أيضًا من الدراما. في الواقع ، لا يمكن أن نكون أكثر معارضة لحلقة من أمهات راقصات . الاستوديو الذي أنشأناه ، والمعايير المتفق عليها التي نلتزم بها ، لن تسمح ببساطة بهذه السلوكيات. إن فريقي وطلابنا وأولياء أمورهم جميعًا حماة فخورون بثقافتنا ، ويسعون باستمرار إلى طرق لمشاركة هدفنا وكيف يلامس الاستوديو الخاص بنا القلوب والعقول.

كقائد ، من الضروري أن تأخذ وقتًا للتوقف والتفكير في ما حققته ، وإلى أين ما زلت تريد الذهاب ، وكيف ستصل إلى هناك ، ومن تخطط للقيام بهذه الرحلة. إذا لم تكن لديك معرفة إلى أين أنت ذاهب ، فلا يمكنك توقع أن يتبعك الآخرون.

في حين أن بداية العام قد تكون وقتًا مثاليًا للنظر في رؤيتك ، إذا كان الاستوديو الخاص بك لا يحتوي على واحدة حاليًا ، فلا يوجد وقت أفضل من الآن .

ابدأ بالتفكير الهادئ. ما الذي تحبه في استوديو الرقص الخاص بك؟ ماذا تريد أن تزرع وتشجع؟ اقلب ذلك وفكر في ما أنت عليه ليس الاستمتاع. هل هناك أي سلوكيات ترغب في القضاء عليها؟ الثقافة ، سواء كانت جيدة أو سيئة ، تعيش وتتنفس في تفاعلات جميع الأشخاص المعنيين. عند طرح الأسئلة ، ضع في اعتبارك السلوكيات المرغوبة لموظفيك ووالديك وطلابك.

هل لديك فريق؟ اجمعهم معًا واطلب مساهمات من الكلمات التي تصف الاستوديو في حالته الحالية والمستقبلية. خذ الإجابات معًا وابدأ في إنشاء جمل قصيرة تصف التأثير الذي تريد إحداثه. انتظر 45 دقيقة. أي أطول ، وسوف تذهب حتمًا إلى دائرة كاملة. من هنا ، أنت كقائد تأخذ الاقتراحات من المجموعة وتقضي الوقت لصياغة النتيجة النهائية بعناية.

تجلب المشاركة في هذه العملية الإبداعية الوضوح والإثارة والإلهام لك ولفريقك. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الرؤية المليئة بالغرض التي تم إنشاؤها معًا توفر الوحدة وتوجه عملية صنع القرار وتساعد على تجاوز النكسات والأوقات الصعبة التي لا مفر منها.

بصرف النظر عن فوائد الثقافة الإيجابية ، فإن قضاء الوقت في تحديد هدفك ورؤيتك سيضيف بشكل كبير إلى إحساسك بالإنجاز. سيذكرك أن العمل الذي تقوم به مهم ، وأنه مهم ويحدث فرقًا في العالم.

بقلم جين جريتش من الرقص يعلم.

جين جريتش هي مؤسسة ومديرة JG Creative ، وهي شركة من جنوب أستراليا تدير مركز جين جريتش للرقص و Pirouettes Dancewear ومعهد Adelaide للرقص المهني. كقائد مُمكّن ، تزدهر أعمال Jane من قوة الثقافة الإيجابية بالتصميم. العمل برؤية ، فرقها هي قوة موحدة وحازمة. من خلال احتضان التحديات والاستمتاع بها والاحتفال بالنجاح من خلال الاستمتاع ، فإن موظفيها ليسوا فقط على المستوى الشخصي والمهني ، ولكن أعظم قوة في أعمالها.

جين هي مبتكر ومؤسسة DanceStep ، وهو برنامج تدريبي فريد يعمل بالشراكة مع مدارس الرقص في جميع أنحاء العالم لتقديم برامج تدريب المعلمين المساعدين. من خلال عملها ، تقوم جين بتمكين مالكي الاستوديوهات لتنمية القادة الشباب الذين يردون الجميل لمجتمعات الاستوديو الخاصة بهم.

جين مؤلفة ومتحدثة في مواضيع تعليم الرقص وريادة الأعمال والقيادة. شغوفة بتشجيع الآخرين ودعمهم وإلهامهم تكتب جين مقالات لمجلة Dance Informa وعلى مدونتها الخاصة ، Dance Studio Success. تتضمن مشاركات المتحدثين السابقة Dance Teachers Unite و Come Together Dance Teachers Conference و 'Exchange' و Victorian Dance Festival. تشارك جين تجاربها مع مالكي استوديوهات الرقص من جميع أنحاء العالم من خلال عملها كمدربة للقيادة ونمو الاستوديو مع جمعية مالكي استوديو الرقص.

تعمل جين بدوام جزئي في محاولة للتغلب بنجاح على تحديات الجمع بين المهنة ودورها الأعظم ، دور والدتها لألانا وكيتلين وليام وزوجة بريان.