فرانسيسكو جراسيانو. تصوير جيرمي كوهين. يدرك الراقصون تمامًا مدى حساسية الوقت التي يمكن أن تكون عليها مهنتهم في الأداء. مع ازدياد الأوجاع والآلام بشكل أقوى ومع زيادة استنزاف ساعات البروفات الطويلة ، قد يجد العديد من الراقصين أنفسهم يتساءلون عما إذا كان الوقت قد حان للتقاعد. قد يكون الآخرون في ذروة الحالة البدنية فقط ليخسروا مكانهم على خشبة المسرح بسبب إصابة مفاجئة أو تسريح الشركة. يمكن لمثل هذه الظروف أن تثير مجموعة من المشاعر من الخوف ، إلى الخسارة ، إلى الارتباك حول ما سيأتي بعد ذلك. ومع ذلك ، في حين أن الانتقال إلى مهنة جديدة يمثل بالتأكيد تحديات فريدة للراقصين ، فإن الرحلة بكل تحولاتها ومنعطفاتها يمكن أن تؤدي إلى فرص مثيرة وغير متوقعة.
جولييت جيرسي
للتنقل في الانتقال إلى مهنة جديدة ، ارتبطت Dance Informa مع صوفيا كوزاك ، مستشارة التحولات المهنية للراقصين (CTFD) فرانسيسكو جراسيانو ، عضو سابق في شركة بول تايلور للرقص ، وأنالي روز كليفنجر ، المديرة السابقة لباليه سان خوسيه وراقصة مع تري. مشاريع ماكنتاير.
بداية الرحلة
وفقًا لكوزاك ، هناك العديد من الأسباب التي جعلت الراقصين يختارون بدء حياة مهنية جديدة. 'بالنسبة للبعض ، إنها مسألة اهتمام أو عمر. بالنسبة للآخرين ، إنه مرض أو إصابة '.
بالنسبة إلى Graciano ، نبع القرار في النهاية من رغبته في تطوير صوته الإبداعي. يقول: 'لقد حصلت على استراحة لمدة ثلاثة أشهر لمدة عام ونصف تقريبًا قبل أن أغادر تايلور بسبب إصابة في الظهر'. 'خلال ذلك الوقت ، قمت بالكثير من اختبارات PT وعملت بتقنيات جسدية مختلفة. عندما بدأت بالرقص مرة أخرى ، تغير جسدي وطريقة اقترابي من الحركة. شعرت أن هناك شيئًا جديدًا في الطريقة التي كنت أتحدث بها. كنت بحاجة للمضي قدما. كنت بحاجة إلى اكتشاف ماهية هذا الصوت لنفسي '.
أنالي كليفينجر. الصورة مقدمة من مشروع Trey McIntyre.
وجد كليفينجر أن قرار التقاعد صعب للغاية واعتبره لمدة 10 سنوات. 'عندما شعرت أن وقتي [في Ballet San Jose] انتهى ، لم أكن أفكر في أنني ذاهب إلى الاختبار أو الانضمام إلى شركة Trey ،' تكشف. 'كنت أفكر ربما حان الوقت بالنسبة لي للمضي قدما لأنه لم يعد على ما يرام بعد الآن. لكنني ظللت متمسكًا '. في الواقع ، لم يكن الأمر كذلك حتى تم طي فرقة Ballet San Jose حتى قررت أخيرًا أن الوقت قد حان للانتقال إلى مهنة جديدة.
عقبات على طول الطريق
لينا هيدي بيدرو باسكال
يواجه الراقصون الذين يبدأون مرحلة جديدة في حياتهم المهنية العديد من العقبات المتعلقة بالاستقرار المالي والتأمين الصحي وتكلفة التعليم ، بحسب كوزاك. لدعم الراقصين وهم يواجهون تلك التحديات ، يقدم CTFD مجموعة متنوعة من البرامج ، بما في ذلك المنح لإسكانهم ، والمساعدة في العثور على التأمين ، والمنح الدراسية للحصول على الشهادات ، وبرامج البكالوريوس والدراسات العليا.
ومع ذلك ، فإن أهمية الانتقال تتجاوز هذه الاعتبارات اللوجستية. يوضح كوزاك ، 'الراقصات الذين يمرون بمرحلة انتقالية يمرون بتحول كبير في الهوية. بالنسبة للكثيرين منا ، لا يقتصر الأمر على ما نفعله فقط بل هو ما نحن عليه. لذلك هناك الكثير من الحزن والخسارة '.
'لقد شعرت بالغموض حقًا بشأن هويتي' ، يشارك كليفينجر. '[الرقص] شيء ضخم في نسيج من أنا ، وقد تم نسجه في هويتي على مستويات عديدة.'
حتى Graciano ، الذي اختار الشروع في مسار وظيفي جديد لاكتشاف الجوانب المتعددة لصوته الإبداعي ، واجه 'أزمة هوية'. بعد ترك شركة تايلور والعمل في مشاريع التصوير الفوتوغرافي والرقص ، وجد نفسه يسأل ، 'من أنا كمصور؟ هل انا مصور؟ من أنا كمصمم رقص؟ هل أنا مصمم رقصات؟ هل ما زلت أريد الاستمرار في الرقص؟ '
لهذه الأسباب ، يشرح كوزاك ، 'CTFD تحاول حقًا إما من خلال الإرشاد المهني أو ورش العمل أو الإحالات العلاجية لمساعدة الراقصين على العمل من خلال بعض ذلك.'
اتخاذ قرار بشأن الاتجاه
إلى جانب البحث عن الهوية ، تأتي أسئلة حول ما هو التالي والخطوات اللازمة للوصول إلى هناك. لا توجد إجابة واحدة على هذه الأسئلة ، ويمكن أن يكون معالجتها أمرًا ساحقًا على أقل تقدير ، لذلك تقدم CTFD خدمات الاستشارة المهنية. يسمح البرنامج للراقصين الذين ينتقلون في أي مرحلة من مراحل أدائهم الوظيفي بالعمل بشكل فردي مع مستشارين مثل كوزاك لمدة 9 إلى 12 جلسة موزعة على مدار عام أو أكثر.
يوضح كوزاك: 'خلال الشوط الأول ، نبدأ بشكل عام بتحديد الهدف الوظيفي'. 'يأتي بعض الراقصين وهم يعرفون ما يريدون القيام به ، والبعض الآخر لا يفعل ذلك. لذلك بالنسبة لأولئك الذين لا يفعلون ذلك ، نقضي جلسات متعددة للحصول على الوضوح وتقييم ما قد يبدو عليه ذلك بالنسبة لهم. النصف الثاني يساعدهم على تطوير المهارات اللازمة للبحث عن هذا العمل - على سبيل المثال ، كتابة سيرة ذاتية أو التحدث من خلال استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التواصل '.
ميلان بيكيه © mebarak age
في حالة Graciano و Clevenger ، دفعتهم المرحلة التالية من حياتهم المهنية إلى التخرج من المدرسة لمتابعة MFA في الرقص - وهو مكان لم يتوقع أحد أن ينتهي به الأمر.
'تخيلت أنني سأذهب إلى مجال آخر تمامًا ،' يتأمل كليفنجر. عند التفكير في قرارها ، تستشهد بتدريس فصل الباليه التمهيدي في كلية في منطقة الخليج باعتباره التجربة التي قادتها في هذا الاتجاه. 'أدركت أنني ما زلت أريد حقًا العمل مع الراقصين ،' تشارك. 'وفيما يتعلق بالهوية ، شعرت مرة أخرى أنني راقصة على الرغم من أنني كنت أدرس.'
لم يشعر غراتسيانو بسحب مدرسة الخريجين حتى أوضح أحد أعضاء هيئة التدريس أنها 'مكان يمكنه فيه الجمع بين جميع اهتماماته ، مكان يمكنه فيه المساعدة في الانتقال من كونه راقصًا محترفًا إلى ما يأتي بعد ذلك' الآن مع بقاء فصل دراسي واحد فقط ، يقول مازحًا ، 'أصبحت مدرسة غراد مكانًا لي لمعرفة ما أريد أن أكون عندما أكبر.'
نهاية الطريق؟
يقول كوزاك إنه حتى العملاء الذين يستمرون في الحصول على وظائف ناجحة غالبًا ما يعودون لاستكشاف مسار جديد. تقول: 'وظائفنا ليست ثابتة'. 'ليس الأمر وكأننا وصلنا إلى نهاية الطريق وهذا كل شيء.' نصيحتها للراقصين؟ 'تذكر قوتك على التغيير وتوجيه حياتك المهنية في كل نقطة. إنه حقًا تحدٍ و فرصة . '
لمزيد من المعلومات حول الانتقال الوظيفي للراقصين ، قم بزيارة الممثلونfund.org/services-and-programs/career-transition-dancers .
بقلم كارلي ساكس كرووف الرقص يعلم.
موصى به لك
